为更好地凝聚员工资源，深化员工母校发展共同体，助力构建全员育人工作格局，4月20日下午，公司在科研楼二楼学术报告厅举行“员工育人工作室”启动仪式。公司副经理楼哲丰、温州市中心血站党总支书记、站长陈栋以及员工代表参与仪式。

启动仪式上，公司副经理楼哲丰与陈栋共同为“员工育人工作室”启动仪式揭牌，并给陈栋颁发VSport体育就业导师聘书。

副经理楼哲丰指出当今老员工对社会资源需求持续上升，就需要将员工资源融入运用到育人工作之中，公司通过员工育人工作室将高校、员工、员工三方联动，共促公司育人工作。他就员工育人工作室提出了三点想法：第一，以人为本，构建员工育人新体系，强调了员工资源融入高校育人体系的重要性和公司成立员工育人工作室的必要性；第二，凝心聚力，组建多元化育人新局面，表达了对员工参与公司育人工作的殷切希望，彰显公司育人体系的多维性；第三，笃学拓新，释放员工育人新动能，指出要让员工发挥自主能动性，鼓励员工抓住契机、勇于创新。

陈栋在公司成立了首个员工育人工作室，并且准备了一堂课作为员工育人项目“员工捐课”的第四讲捐给检生公司。陈栋与在场的同学们分享了求学、工作、抗疫、职责和科研等多方面的内容，讲述了自己脚踏实地、逆行出征、攻坚克难、化危为机等成长故事。

随后，在陈栋员工育人工作室的第一次交流会上，陈栋耐心解答了同学们提出的诸多问题，以自己丰富的人生经验，在职业规划、科研等方面提出了建设性的意见，激励同学们以专业前辈为榜样，刻苦学习，勇敢作为。

陈栋员工育人工作室作为公司成立的首个员工育人工作室，是公司在员工育人工作上的全新尝试，今后公司将以员工育人工作室为载体，积极凝聚员工资源，推动员工协同育人模式，以员工榜样为标杆，增加员工与母校、员工与在校生的多向互动，将员工育人工作做实、做细，让优秀的人去培养更多优秀的人。