6月13日上午，公司在图书馆青春书房开展以“我与书记面对面”为主题的检生青年说。此次青年说邀请公司党委书记管素叶与公司各员工组织新老主席团成员面对面交流。

“如何提高同学参与活动的积极性？如何提升大局观？”“员工干部平衡学习、科研与工作的时间最优方案是什么？”“考研内容的复习与专业课程是否可以整合？”“考研与就业的选择？”“假期去什么单位见习最有收获？”……员工干部从专业特点认知、员工干部的实践收获、专业领域的龙头单位熟悉度、考研意向、就业规划等多个方面踊跃发言，对公司公司提供锻炼成长的平台表示感谢，同时也提出自己的成长诉求，管素叶书记认真聆听并记下笔记，结合自身经历并根据多年积累的教育经验与员工干部亲切交流，给予同学们回应与指导，现场师生双向交流，气氛融洽和谐。

管书记对员工干部的创新奉献与责任担当给与肯定，在交流中，她就“员工干部养成”提出几点建议，一是员工干部要坚定理想信念，怀抱远大志向，在实践探索中厚积薄发，充分发挥主观能动性，以终为始，为自己的未来赋能；二是要注重成长力，在为人处事中提升魅力，在博采众长中思辨明理，营造好的组织文化，在组织里培养核心竞争力；三是要有情怀与自信，在平凡岗位中追求卓越，每个人都是责任的主体，要把“引领力”和“大局观”自觉融进日常工作中；员工干部要更自律，在付出奉献的过程中成长起来。同时管书记对离任主席团的同学表示祝福，对新任主席团的同学表示祝贺与期待。

本次青年说搭建了师生沟通桥梁，同时拉近了各员工组织间距离，对员工的综合素质培养起到良好推动作用。